Portal informacyjny
Życie kampusu
Akademicka sieć wsparcia
Integracja i wsparcie osób z zagranicy w środowisku akademickim w regionie, promocja województwa, wymiana doświadczeń oraz szkolenia – to główne założenia projektu REGIOSTAFFNET, koordynowanego przez Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.
Działalność REGIOSTAFFNET, pierwszej w województwie kujawsko-pomorskim sieci współpracy instytucji wspierających zagranicznych doktorantów i naukowców oraz ich rodziny, zainaugurowano podczas środowej konferencji prasowej na Wydziale Prawa i Administracji UMK.
Dobrą nowinę ogłosili przedstawiciele uczelni, które wchodzą w skład konsorcjum: prorektorka ds. kontaktów międzynarodowych UMK dr hab. Magdalena Barwiołek, prof. UMK; prodziekanka ds. rozwoju i organizacji Wydziału Prawa i Administracji UMK dr Jagoda Jaskulska; prorektorka ds. międzynarodowych Wyższej Szkoły Gospodarki w Bydgoszczy dr Magdalena Bergmann, prof. WSG; prorektor Uniwersytetu WSB Merito w Toruniu dr Paweł Kufel, przedstawiciel Akademii Muzycznej imienia Feliksa Nowowiejskiego w Bydgoszczy mgr Przemysław Krzemiński oraz specjalistka w biurze współpracy międzynarodowej Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy mgr Aleksandra Koperska-Kowalczyk. Obecni byli też dyrektor biura dialogu i innowacji miejskich z toruńskiego magistratu dr Patryk Wawrzyński oraz dyrektorka departamentu współpracy zagranicznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko-Pomorskiego mgr Magdalena Burdziej – instytucji, z którymi uczelnie zamierzają współpracować, realizując projekt.
Projekt REGIOSTAFFNET powstał jako odpowiedź na rosnącą liczbę międzynarodowych badaczy w regionie oraz potrzebę stworzenia spójnych i profesjonalnych standardów ich obsługi.
Umiędzynarodowienie jest ważne dla każdej uczelni, również dla UMK jest jedną ze strategicznych gałęzi działania – mówi prorektorka ds. kontaktów międzynarodowych UMK dr hab. Magdalena Barwiołek, prof. UMK. – Projekt dotyczy onboardingu przyjeżdżających do nas osób z zagranicy, nie tylko jednak doktorantów czy naukowców, ale również ich rodzin. To ważne, żeby otrzymali od nas odpowiednie wsparcie i opiekę – żeby dobrze pracować naukowo, to trzeba mieć zapewniony byt socjalny. Cieszy mnie, że będziemy działali w konsorcjum, że udało nam się porozumieć w obrębie regionu – współpraca zawsze prowadzi dalej niż działanie w pojedynkę.
Praca nad wnioskiem trwała kilka miesięcy. Uczelnie zdążyły podzielić się swoimi doświadczeniami, wskazując na wyzwania, z którymi mierzą się pracownicy naukowi i administracyjni oraz osoby z zagranicy.
Jesteśmy bardzo różnorodni, mamy różne doświadczenia, ale jestem przekonana, że w każdej z naszych instytucji studenci, doktoranci i naukowcy znajdą miejsce i pole do rozwoju swoich zainteresowań badawczych – tłumaczy prodziekanka ds. rozwoju i organizacji Wydziału Prawa i Administracji UMK dr Jagoda Jaskulska, kierowniczka projektu. – Zakładamy szereg działań, które ustandaryzują i usprawnią proces obsługi osób z zagranicy na różnych polach. Chcemy im przede wszystkim pomóc z kwestiami organizacyjnymi związanymi z przenosinami swojego ośrodka życia do naszego regionu. Będziemy też oczywiście starali się otoczyć opieką ich rodziny.
W planach przewidziane są szkolenia, przede wszystkim dla pracowników administracji: lingwistyczno-kulturowe, z prawnych aspektów legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce oraz działań promocyjnych i marketingowych z wykorzystaniem AI w mediach społecznościowych.
- Cieszę się, że administracja została dostrzeżona jako ważna grupa procesów umiędzynarodowienia, które dzieją się na uczelniach. To pracownicy administracji są często pierwszymi osobami, do których z prośbą o pomoc czy poradę związaną z nowym miejscem pobytu zgłaszają się osoby z zagranicy – mówi mgr Aleksandra Koperska-Kowalczyk z Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. – Już cieszymy się na czekające nas szkolenia.
W projekcie ujęto także dwie wizyty studyjne (krajową i zagraniczną), stworzenie materiałów promujących sieć oraz pokazujących nasz region jako atrakcyjne miejsce do życia i pracy dla osób z zagranicy. Ważnym aspektem projektu jest również nawiązanie współpracy z instytucjami i organizacjami publicznymi. Tu już widać dobre efekty – zarówno Urząd Miasta Torunia, jak i Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego, cieszą się na wspólne działania.
- Projekt jest niezwykle istotny z punktu rozwoju strategicznego naszego miasta. Toruń potrzebuje wysokokwalifikowanych kadr. Musimy stworzyć warunki, w których młode utalentowane osoby będą mogły się rozwijać w najlepszy możliwy sposób, budować swoją przyszłość w naszym mieście i regionie. Chodzi o to, by z jednej strony mogły korzystać z naszych zasobów, a z drugiej – by budować nowe zasoby, zachęcające kolejne osoby z zagranicy do wyboru Torunia i województwa jako miejsca swojej kariery, życia i rodziny - mówi dr Patryk Wawrzyński, dyrektor biura dialogu i innowacji miejskich w Urzędzie Miasta Torunia.
Długofalowym efektem działań konsorcjum będzie przystąpienie wszystkich zrzeszonych w nim instytucji do europejskiej sieci EURAXESS, dzięki której uczelnie będą mogły promować swoje oferty naukowe i przyciągać zagranicznych pracowników. Kolejnym, również bardzo istotnym punktem, będzie opracowanie strategii umiędzynarodowienia, która wyznaczy kierunki działań w przyszłości.
REGIOSTAFFNET jest finansowany z programu NAWA–EURAXESS, którego celem jest wzmacnianie umiędzynarodowienia polskiego szkolnictwa wyższego, rozwój usług wspierających mobilność naukową oraz profesjonalizacja obsługi zagranicznych badaczy. Projekt realizowany będzie do 30 września 2028 r., jego wartość wynosi 451 992 zł.
