Portal informacyjny
Życie kampusu
Fundusz Świadczeń Socjalnych w opinii wspólnoty
W czerwcu tego roku społeczność uczelni miała możliwość wypowiedzenia się w sprawie przyszłości Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Ankietę wypełniło 1668 pracowników, co stanowi około 36% wszystkich zatrudnionych, oraz 142 emerytowanych pracowników uczelni, co – biorąc pod uwagę fakt, że około 1500 emerytów regularnie korzysta z pomocy w ramach funduszu socjalnego – stanowi nieco ponad 9% tej grupy. Cała badana populacja to około 6000 osób, co daje sumaryczną zwrotność na poziomie 30,1%.
Rektor i przedstawiciele związków zawodowych, przygotowując przeprowadzenie ankiety, zobowiązali się do modyfikacji regulaminu świadczeń socjalnych zgodnie z sugestiami wynikającymi z ankiety, o ile jej zwrotność przekroczy 30%.
Treść ankiety była przedmiotem gruntownych negocjacji, finalnie wszystkie strony ją zaakceptowały. Pytania zostały tak skonstruowane, by uzyskane wyniki pozwalały jednoznacznie zidentyfikować oczekiwania wspólnoty odnośnie do funkcjonowania funduszu.
Wyniki ankiety dostarczyły między innymi następujących wniosków:
- Niezbędne jest opracowanie mechanizmu corocznej waloryzacji kwoty bazowej dofinansowania z funduszu socjalnego UMK.
- Konieczne jest wprowadzenie wypłacanego systematycznie świadczenia świątecznego trafiającego do pracowników z początkiem grudnia.
- Przychód powinien pozostać kryterium przyznawania świadczeń.
- Opracowania wymagają preferencyjne zasady wspierania gospodarstw jednoosobowych.
- Należy zaprzestać dofinansowywania uczestnictwa w wydarzeniach organizowanych przez związki zawodowe.
- Gruntownego przemyślenia wymaga obowiązujący model wspierania dzieci pracowników.
Szczegółową analizę wyników ankiety uwzględniającą preferencje wybranych grup respondentów można znaleźć w październikowym "Głosie Uczelni" w opracowaniu dr. hab. Radosław Sojak, prof. UMK – prorektora UMK ds. kadrowych i polityki finansowej oraz mgr. Andrzeja Melera z Wydziału Filozofii i Nauk Społecznych UMK.
Wyniki ankiety
Ranking priorytetów świadczeń ogółem – na podstawie pierwszego i ostatniego pytania w ankiecie (o wskazanie maksymalnie trzech najważniejszych celów wydatkowych funduszu i o wskazanie jednego celu najmniej ważnego).
Na wykresie zastosowano następujące skrócone nazwy świadczeń:
- Dofinansowanie wypoczynku pracowników, emerytów, rencistów i członków ich rodzin – Wypoczynek
- Dodatki/świadczenia świąteczne dla pracowników, emerytów i rencistów – Świadczenia świąteczne
- Pożyczki mieszkaniowe (remont/wykup/zakup, itp.) – Pożyczki
- Bezzwrotne zapomogi (nagłe wypadki, sytuacje losowe, itp.) – Zapomogi
- Dofinansowanie do działalności i świadczeń kulturalno-oświatowych i sportowo-rekreacyjnych – Kultura / sport
- Dofinansowanie wypoczynku dzieci pracowników, emerytów i rencistów (obozy, kolonie, półkolonie) – Wypoczynek dzieci
- Dofinansowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię, w przedszkolach oraz innych formach wychowania – Opieka nad dziećmi
- Dofinansowanie uczestników imprez kulturalno-oświatowych i rekreacyjno-rehabilitacyjnych organizowanych przez związki zawodowe – Imprezy związkowe
Wyniki w pozostałych punktach ankiety:
