Portal informacyjny
Życie kampusu
Mentorskie wsparcie w rozwoju
Na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu rozpoczyna się trzecia edycja programu mentoringowego "UNI-Me", wspierającego osoby studiujące w świadomym budowaniu ścieżki rozwoju.
Mentoring akademicki coraz częściej staje się integralnym elementem nowoczesnego systemu wsparcia na uczelniach, także na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu, gdzie rusza już trzecia edycja programu mentoringowego "UNI-Me", realizowanego przez Kopernikański Ośrodek Integracji we współpracy z platformą Mentiway.
Program adresowany jest do osób studiujących i odpowiada na ich realne potrzeby, wspierając w świadomym budowaniu ścieżek rozwoju oraz wzmacnianiu kompetencji miękkich, co możliwe jest dzięki indywidualnej pracy z doświadczonym mentorem lub mentorką.
Wsparcie w parze
Program mentoringowy na UMK opiera się na relacji jeden na jeden, w której mentorzy, doświadczeni pracownicy administracji oraz kadry akademickiej, wspierają mentee (osobę studiującą uczestniczącą w programie) w rozwoju kompetencji, planowaniu dalszej drogi edukacyjnej i zawodowej oraz lepszym odnalezieniu się w strukturach uczelni – mówi Idalia Tuleja z Kopernikańskiego Ośrodka Integracji. – Program zapewnia również wsparcie w zakresie planowania ścieżki kształcenia z komponentem międzynarodowym.
Jak przebiega proces mentoringowy?
Jednym z kluczowych elementów programu jest proces świadomego doboru par mentoringowych, realizowany z wykorzystaniem platformy Mentiway. Technologia wspiera organizatorów w porządkowaniu zgłoszeń, analizie potrzeb uczestników oraz tworzeniu dopasowanych relacji mentoringowych z uwzględnieniem celów, doświadczeń i obszarów rozwoju obu stron.
Po zakończeniu etapu rekrutacji uczestnicy biorą udział w spotkaniu organizacyjnym oraz szkoleniu wprowadzającym, które przygotowuje ich do roli mentee i mentora. Następnie rozpoczyna się proces łączenia w pary i start właściwych procesów mentoringowych.
Tradycja i technologia
Obecna edycja programu realizowana jest w formule kilkumiesięcznego cyklu mentoringowego, potrwa do czerwca 2026 roku, kiedy odbędzie się uroczyste podsumowanie oraz wręczenie certyfikatów uczestnikom.
Program mentoringowy na UMK pokazuje, że uczelnie mogą skutecznie łączyć tradycyjne wartości akademickie z nowoczesnymi narzędziami wspierającymi rozwój – mówi Małgorzata Błaszczak, dyrektor Kopernikańskiego Ośrodka Integracji. – Mentoring staje się tu przestrzenią dialogu, wymiany doświadczeń i budowania relacji między różnymi grupami społeczności akademickiej. Współpraca Kopernikańskiego Ośrodka Integracji z platformą Mentiway to przykład, jak technologia może wspierać procesy rozwojowe, nie zastępując relacji, ale pomagając je lepiej zaprojektować, uporządkować i skalować.
W trzeciej edycji programu weźmie udział 22 mentee i 15 mentorów, dzięki czemu powstaną 22 pary mentoringowe.
