Portal informacyjny
Życie kampusu
W trosce o dobrostan
"Wszyscy jedziemy na jednym wózku" to pierwsza oddolna inicjatywa pracownicza poruszająca tematy związane z niepełnosprawnościami.
Nieformalna grupa zawiązała się na naszym Uniwersytecie w grudniu 2024 r. Pracowniczki i pracownicy różnych działów administracji UMK zebrali się, by wspólnie pracować na rzecz poprawienia komfortu i dobrostanu osób ze szczególnymi potrzebami, zwłaszcza ze społeczności akademickiej. Rozpoznali potrzeby, zmierzyli swoje siły oraz zasoby i zaczęli działać.
- Pomysł zrodził się z chęci pomocy osobom ze szczególnymi potrzebami. Doszliśmy do wniosku, że należy starać się walczyć ze stereotypami, oswajać tabu oraz stworzyć grupę wsparcia dla osób, którym z różnych względów bliski jest temat szeroko rozumianej niepełnosprawności – mówi Justyna Mindak z Działu Wsparcia Badań i Projektów UMK, pomysłodawczyni akcji. - Pamiętajmy, że bardzo wiele niepełnosprawności to tzw. niepełnosprawności niewidoczne, więc każdy z nas może zetknąć się z nimi właściwie każdego dnia. Co również istotne, szczególne potrzeby mogą trwale lub przejściowo dotyczyć nie tylko nas, ale też osób, z którymi współpracujemy.
W projekt bezinteresownie zaangażowały się pracowniczki i pracownicy z Kopernikańskiego Ośrodka Integracji, Działu Spraw Personalnych oraz Uniwersyteckiego Ośrodka Wsparcia i Rozwoju Osobistego. Co miesiąc w KOI organizują spotkania, wstęp na nie jest wolny.
– Po raz pierwszy spotkaliśmy się w grudniu. Celem spotkania było określenie potrzeb i problemów, z którymi na co dzień borykają się osoby z ograniczeniami – mówi Justyna Mindak – Zainteresowanie inicjatywą wyraźnie wzrasta. Obecnie w spotkaniach mogą brać udział nie tylko osoby związane z tematyką niepełnosprawności, ale wszyscy ci, którzy chcą zatroszczyć się o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne.
Jak twierdzą inicjatorzy akcji, udało się im już zdiagnozować obszary wymagające uwagi, określić formy pomocy, na które liczyć mogą pracowniczki i pracownicy uniwersytetu oraz wskazać możliwe do wprowadzania zmiany i ulepszenia, które mogą przyczynić się do poprawy dobrostanu uczelnianej społeczności.
Propozycje zmian dotyczące między innymi regulaminu świadczeń socjalnych czy przeglądu stanowisk pracy zostały już przedstawione władzom uczelni – wyjaśnia Justyna Mindak. – Jedną z akcji, z których jesteśmy dumni, jest "Dzień otwartości dla zdrowotności", piknik, podczas którego pracowniczki i pracownicy wzięli udział m.in. w warsztatach oddechowych i jogowych, rozegrali turniej Boccia i zdobyli wiedzę na temat zdrowia fizycznego i psychicznego. Chętni skorzystali z minikonsultacji u fizjoterapeutów, była też możliwość zaplanowania ścieżki rozwoju. Wydarzenie zyskało charakter imprezy cyklicznej i już na stałe wpisało się w kalendarz wydarzeń organizowanych corocznie na UMK.
Pomysłodawcy akcji zapowiadają, że nie zamierzają zwalniać tempa. Już planują kolejną inicjatywę – "Akcję 100 kobiet".
– We współpracy z Collegium Medicum planujemy akcję dla kobiet. Zamierzamy wykonać bezpłatne badania cytologiczne, a następnie chcemy skupić się na problemach związanych z nietrzymaniem moczu, prawidłowym samobadaniem piersi oraz odpowiednią profilaktyką onkologiczną i diagnostyką zdrowia kobiet – mówi Justyna Mindak. – Kolejna akcja będzie zaś kierowana do mężczyzn. Szczegóły wkrótce.
